Към основното съдържание

Адвокат по дела за дискриминация

Адвокат по дела за дискриминация Цветомира Дончева съдейства при дела за защита от дискриминация на работното място и в други сфери на живота, като част от правните си услуги.

  • Над 20 години като магистър по право.
  • Над 18 години професионален опит.
  • Над 6 години собствена кантора.

Получили сте документ със срок?

При уволнение, наказание или отказ, свързани с дискриминация, датата на връчване или на узнаване определя срока за жалба до КЗД или до съда.

Адвокат дискриминация с опит в защитата на права

Преди адвокатската си практика Цветомира Дончева работи над 12 години в РИОСВ – Шумен:

  1. Юрисконсулт
  2. Ръководна позиция в специализираната администрация
  3. Директор на инспекцията

Годините в контролните и административните производства ѝ дават практически поглед върху доказването на неравно третиране пред институции и работодатели — от полза по дела за защита от дискриминация.

Адвокат Цветомира Дончева18+ години опит
Адвокат Цветомира Дончева

Кога е необходим адвокат дискриминация

Защитата от дискриминация в България обхваща неравно третиране по признаци като пол, възраст, увреждане, етническа принадлежност, сексуална ориентация и лично положение. Обичайно съдействие се търси при следните ситуации:

  • Дело за дискриминация на работното място

    Неравно третиране при наемане, заплащане, повишение или уволнение заради защитен признак.

  • Тормоз и подтикване към дискриминация

    Нежелано поведение, което накърнява достойнството и създава враждебна среда, или изрично насърчаване на дискриминационно третиране.

  • Неравно третиране при достъп до стоки и услуги

    Отказан достъп или по-неблагоприятно третиране при ползване на стока, услуга или обществено място.

  • Дискриминация по признак лично положение

    Неравно третиране на основание, което не попада изрично в друг защитен признак, но по същество води до по-неблагоприятно отношение.

  • Виктимизация

    Неблагоприятно третиране заради подадена жалба или сигнал за дискриминация, или заради съдействие на пострадал.

  • Дискриминационен акт на институция или работодател

    Вътрешен правилник, обявление или решение, което поставя определена група хора в по-неблагоприятно положение.

Жалба до Комисията за защита от дискриминация може да се подаде до 3 години от нарушението — след този срок производство пред нея не се образува.

Как мога да съдействам

  • Консултация по случаи на дискриминация

    Преглед на казуса, определяне на приложимия защитен признак и преценка на изгледите за успех.

  • Жалба до Комисията за защита от дискриминация

    Изготвяне и подаване на жалба до КЗД и съдействие през цялото административно производство.

  • Процесуално представителство пред КЗД

    Представителство пред докладчик и състав на комисията до постановяване на решение.

  • Съдебни искове за обезщетение

    Искове за имуществени и неимуществени вреди пред районния съд по чл. 71 ЗЗДискр.

  • Защита при дискриминация на работното място

    Съдействие при неравно третиране при наемане, заплащане, повишение или уволнение.

  • Защита срещу тормоз и виктимизация

    Правна помощ при враждебна среда на работното място или преследване заради подаден сигнал.

  • Наказания и санкции за нарушителя

    Съдействие за налагане на предвиденото по закон наказание за дискриминация от страна на КЗД.

  • Процесуално представителство пред съда

    Представителство по граждански дела за защита от дискриминация до приключване на казуса.

Изпратете кратко запитване

Отнема по-малко от 1 минута.

Повод за запитването *

С изпращането на запитването се съгласявате с Политиката за поверителност.

Как протича работата

  1. 01

    Преглед на случая и установяване на приложимия защитен признак.

  2. 02

    Преценка между жалба до КЗД и съдебен иск за обезщетение.

  3. 03

    Изготвяне на жалба до Комисията за защита от дискриминация или искова молба.

  4. 04

    Процесуално представителство пред комисията или съда.

  5. 05

    Приключване на производството с решение на КЗД или съдебно решение.

Какви документи са необходими

За първоначален преглед на случай на дискриминация е полезно да разполагате със следните документи:

  • Доказателства за дискриминационното третиране — кореспонденция, обявления, документи

  • Данни за свидетели, ако има такива, които могат да потвърдят случая

  • Трудов договор или друг документ, ако казусът е свързан с работното място

Липсата на писмени доказателства не е пречка за консултация — при дискриминация често решаваща роля играят свидетелски показания и косвени доказателства.

Срокове по дела за дискриминация

Защитата по Закона за защита от дискриминация може да се търси по два алтернативни пътя — пред Комисията за защита от дискриминация или пред съда:

  • 3години

    Срок за жалба до КЗД от извършване на нарушението

  • 5години

    Давностен срок за съдебен иск за обезщетение

Производството пред КЗД е безплатно — докладчик проучва случая до 30 дни, с възможност за еднократно удължаване с още 30 дни, преди произнасяне на състав на комисията. Двата пътя на защита са алтернативни и изборът между тях зависи от конкретния казус.

Какво казват клиентите

4.9 оценка в Google

„Изключителен професионалист и човек. Перфектна в работата си. Винаги приема отговорно проблемите на своите клиенти и работи усърдно за тяхното решаване. Сърдечно благодаря за помощта.“

Адвокат дискриминация в цялата страна

Кантората на адвокат Цветомира Дончева по дела за защита от дискриминация е във Велико Търново, но тя работи с клиенти от София и цялата страна.

  • Адресгр. Велико Търново, ж.к. „Акация“, ул. „Възрожденска“ №2А
  • Телефон+359 89 888 2907
  • Имейлc.doncheva@abv.bg

Често задавани въпроси за адвокат дискриминация

Свържете се с адвокат Цветомира Дончева

Опишете накратко Вашия казус на адвокат дискриминация. Разгледайте и правните ѝ услуги.

Моля, не споделяйте в описанието ЕГН, здравна информация, банкови данни или други чувствителни данни преди изрично потвърждение от адвоката.

Например заповед, акт, договор или съобщение. PDF, снимка или документ до 4 MB.

Съдържанието в тази страница има информационен характер и не представлява конкретна правна консултация. Всеки казус е индивидуален. За точна оценка на Вашата ситуация, моля свържете се с адвокат Цветомира Дончева.